第二十一章 沉默的仓管员-《深层心理学》


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    阿内渐渐变得不习惯宁静。

    他也无法忍受宁静。

    因为内心的理想就如快鞭一般驱使他——他必须离开这里,寻找理想的归宿。

    这种良心的谴责已经超越了他的惰性。

    他终于鼓起勇气,向保安公司递交了辞呈。

    一个月后,他终于走出了守卫森严的工厂大门。

    重新踏上了漫漫求职路。

    他几乎已消磨得没有要求。

    只要不再是份专挑他弱项的工作,与专业稍微沾点边,他都愿意做。

    但即便如此,也不是一件轻松的事。

    他不明白:为何寻找一份几乎没有多少智力的工作,都会如此困难。

    要求太低,别人怀疑你的能力。

    要求高一点,又说你没有经验。

    这或者就是大学毕业生的两难之地。

    归根到底,这就是一个主动与被动的问题。

    用人单位拥有足够的财富,他就有主动选人的权利。

    这种选人机制有时完全出自老板的主观意愿。

    因为他足够有钱,说得难听点,即便不开公司,他也有足够的财富供他享用。

    但是,打工仔就不同。

    他的生存权利几乎被掌控在用人单位手中。

    如果找不到工作,直接面临的就是果不食腹和颠婆流离。

    这就是现实。

    什么是对?什么是错?

    什么叫有能力?什么叫没能力?

    决定权掌握在老板手中。

    他们可以只开出1000元的工资,而提出条文般冗长地要求。

    这也是为何阿内讨厌大城市的原因。

    有钱的老板,开着迈马赫,进出咖啡厅、高尔夫球场。

    而没钱的打工仔,尤其是他这种连精神世界都濒临崩塌的可怜人。

    再加上物质的匮乏。

    痛苦与绝望已无以复加。

    但是,内心深处那种与生俱来的尊严,却并没消磨殆尽。
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